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課長?マネージャークラスの方へ

課長?マネージャー以上になると、自力での求人探索が難しくなってきます

  • 課長クラスになると公開求人が少なくなる

    戦略上重要なポジションや、ピンポイントの人材獲得が増えてくるため、大手の求人媒體ではなく、企業もエージェントやヘッドハンターを活用することが多くなります。このため、大手求人媒體のWEBサイトで見つけることが難しくなります。

  • 転職まで長期化する傾向に

    スタッフクラスに比べて、課長?マネージャークラスになるとそのポジションは數が限られてくるため、自分にフィットする求人が探しづらくなり、転職までの期間が長くなる傾向にあります。また、企業の人材基準が厳しくなるため、成功確率もスタッフクラスに比べて下がる傾向にあります。

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※1988年からの累計実績
※2018年8月末現在の実績(JAC Recruitment Group合計)
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